电白区组织工作服务保障“百千万工程”实施方案：以组织力赋能乡村振兴
元描述: 电白区出台“百千万工程”组织保障实施方案，从强理论、任贤能、聚人才、固根基等方面着手，打造高素质干部队伍，引育用留人才，为“百千万工程”提供强有力组织保障，助力乡村振兴。
引言:
电白区作为广东省茂名市的重要组成部分，近年来积极响应省委、市委号召，深入实施“百千万工程”，以组织力赋能乡村振兴。为了进一步加强组织工作服务保障“百千万工程”的实施，电白区近日印发了《茂名市电白区关于组织工作服务和保障“百千万工程”的实施方案》，该方案从强理论、任贤能、聚人才、固根基等方面制定了7个配套子方案，为加力提速推进“百千万工程”提供组织保障。
强理论：筑牢思想根基，提升党员干部政治素养
方案强调，要以强理论为先导，筑牢实施“百千万工程”的思想根基，不断提升党员干部政治素质，增强党性修养。这将从以下几个方面着手：
- 实施“凝心铸魂工程”: 健全完善党的创新理论学习长效机制，深化镇街党校规范化建设“星级评定”，配强师资力量、优化课程设置，定期开展“万名党员进党校”活动，分层级分领域分类别抓实党员教育培训。通过丰富多样的学习形式，确保党员干部及时学习领会党的最新理论成果，不断提升思想政治素质。
- 实施政治能力提升计划: 常态化开展政治忠诚教育和党性教育，严明政治纪律和组织纪律，树立和践行正确政绩观，推动党员干部在重大改革、重大工作中担重任、作表率、当先锋。强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，确保他们在工作中始终保持政治定力，担当作为。
任贤能：选优配强干部队伍，打造乡村振兴的中坚力量
方案指出，要坚持以正确用人导向，选优配强打造高素质干部队伍，为“百千万工程”提供坚强的领导力量。
- 加强干部储备考察: 严格落实高质量推进公务员队伍建设五年行动计划，科学制定全区公务员队伍进人总体规划，深化实施新录用公务员导师“传帮带”，不断优化队伍结构、提升整体素质。完善年轻干部信息库，健全动态储备机制，深化推进年轻干部培养选拔五年工作计划和菁才“双百”培养工程。通过加强干部储备，确保人才梯队建设，为乡村振兴提供源源不断的生力军。
- 强化政治导向识人、需求导向选人、事业导向用人: 落实好干部发现使用机制，完善“一线考察”机制，健全“选拔任用考察+非任用性考察”干部评价体系。注重考察干部的政治素质、业务能力、实绩表现，选拔德才兼备、忠诚干净担当的优秀干部，为乡村振兴提供坚强的领导核心。
- 强化干部培养锻炼: 重点围绕“百千万工程”、绿美生态建设等重点任务开展专业化能力培训，定期选派一定数量干部到重大平台、重大项目、重要岗位等跟班锻炼。通过加强干部培养，提升干部能力素质，为乡村振兴提供专业保障。
- 实施关心关爱行动: 健全容错纠错机制，做实做细谈心谈话，坚持“五优先一倾斜”职级晋升导向，激励干部担当作为。关心关爱干部，激发干部干事创业的积极性，为乡村振兴提供动力支撑。
聚人才：引育用留人才，打造乡村振兴的智力支撑
方案强调，要聚焦引才、育才、用才和留才等关键环节，夯实人才发展基础，为乡村振兴提供智力支撑。
- 完善人才工作机制: 深入实施“百千万工程”人才支持计划行动，落实“每年一千人”人才引进计划，加快产业人才队伍建设。通过制定人才引进计划，引进高层次人才，为乡村振兴提供智力支撑。
- 深化实施育才项目: 开展专业人才锻造行动，细化人才入县下乡措施，拓展成长发展空间；整合优化乡村振兴学院和乡村振兴人才驿站资源，推进人才工作平台协调运营。通过加强人才培养，提升本地人才的专业能力，为乡村振兴提供人才支撑。
- 优化人才“定向评价定向使用”办法: 完善职称评价体系，推进职称评聘改革，创新乡土人才培育评定，拓宽人才进阶渠道。完善人才评价机制，拓宽人才发展通道，为乡村振兴提供人才保障。
- 健全常态化联系服务人才工作机制: 强化区人才管理服务中心职能，落实人才团圆、子女入学、安居保障政策，发放“生活补贴”“人才优待服务卡”，营造拴心留人、厚爱关怀人才的浓厚氛围。通过加强人才服务，为人才提供良好的生活和工作环境，吸引人才留在电白，为乡村振兴贡献力量。
固根基：夯实基层组织基础，为乡村振兴提供坚强保障
方案指出，要聚焦政策及制度保障，使党组织的根基深扎各领域，服务触角直达神经末梢，为乡村振兴提供坚强保障。
- 持续加强基层党员干部队伍建设: 深入实施“党员先锋工程”，向“百千万工程”一线倾斜发展党员，全面推行农村党员积分制管理；实施“强雁计划”，深化实施“村（社区）干部（党组织书记）后备队伍”制度，建立“红黄蓝”亮灯预警机制，进一步加强村级后备力量“选育管用储”全链条管理。通过加强基层党员干部队伍建设，为乡村振兴提供坚强的基层力量。
- 持续加强党的基层组织建设: 常态化排查整顿软弱涣散村（社区）党组织，深化村（居）民小组“基石工程”，全面推行“网格化管理、组团式服务”，助推基层社会治理提质增效；抓实红色驿站建设，实施“红色物业暖心工程”，推进党建联建共建；分领域新打造一批基层党建示范样板标杆，高质量做好乡村绿化工作。通过加强基层组织建设，为乡村振兴提供坚实的组织保障。
- 开展领办壮大村级集体经济“书记项目”: 探索推进强村富民公司、农村职业经理人试点，做强做优乡村产业。通过发展壮大村级集体经济，为乡村振兴提供资金保障。
- 深化“四链”共促沉香产业高质量发展: 积极推行组织建在链上、服务抓在链上、合作赢在链上、人才聚在链上，让党的政治优势、组织优势成为企业和产业的发展优势、竞争优势。通过发挥党的组织优势，推动产业发展，为乡村振兴提供产业支撑。
关键词： 百千万工程，乡村振兴，组织保障，人才队伍，基层党建
常见问题解答
Q1: 电白区实施“百千万工程”组织保障实施方案的目的是什么？
A1: 该方案旨在为加力提速推进“百千万工程”提供组织保障，助力乡村振兴。
Q2: 方案从哪些方面入手，为“百千万工程”提供组织保障？
A2: 方案从强理论、任贤能、聚人才、固根基等方面入手，制定了7个配套子方案。
Q3: 方案在强理论方面有哪些举措？
A3: 方案强调要实施“凝心铸魂工程”和政治能力提升计划，不断提升党员干部政治素质，增强党性修养。
Q4: 方案在任贤能方面有哪些举措？
A4: 方案强调要加强干部储备考察，强化政治导向识人、需求导向选人、事业导向用人，强化干部培养锻炼，实施关心关爱行动，打造高素质干部队伍。
Q5: 方案在聚人才方面有哪些举措？
A5: 方案强调要完善人才工作机制，深化实施育才项目，优化人才“定向评价定向使用”办法，健全常态化联系服务人才工作机制，打造乡村振兴的智力支撑。
Q6: 方案在固根基方面有哪些举措？
A6: 方案强调要持续加强基层党员干部队伍建设，持续加强党的基层组织建设，开展领办壮大村级集体经济“书记项目”，深化“四链”共促沉香产业高质量发展，夯实基层组织基础，为乡村振兴提供坚强保障。
结论:
电白区组织工作服务保障“百千万工程”实施方案的出台，是电白区深入实施“百千万工程”，推动乡村振兴的重大举措。方案的实施，将进一步加强组织工作服务保障“百千万工程”的实施，为乡村振兴提供强有力组织保障，助力电白区高质量发展。相信在党委政府的坚强领导下，电白区将以更加昂扬的姿态，奋力开创乡村振兴的新局面，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量！
